Logo id.religionmystic.com

Bagaimana cara mengelola seseorang? Ikhtisar metode yang tersedia

Bagaimana cara mengelola seseorang? Ikhtisar metode yang tersedia
Bagaimana cara mengelola seseorang? Ikhtisar metode yang tersedia

Video: Bagaimana cara mengelola seseorang? Ikhtisar metode yang tersedia

Video: Bagaimana cara mengelola seseorang? Ikhtisar metode yang tersedia
Video: Ketahui Sifat dan Karakter berdasarkan Huruf Awal Nama Seseorang 2024, Juli
Anonim
bagaimana mengelola psikologi orang
bagaimana mengelola psikologi orang

Mengelola seseorang adalah impian banyak orang. Itu bisa muncul karena berbagai alasan (kebencian, keinginan untuk memerintah), atau bahkan mungkin karena kebutuhan (manajemen personalia). Dengan satu atau lain cara, seluruh perpustakaan buku tebal telah ditulis tentang cara mengendalikan seseorang, dan banyak cara berbeda telah ditemukan. Ini hanya beberapa.

Bagaimana cara mengelola orang? Psikologi untuk menyelamatkan

Mereka mengatakan bahwa Adolf Schicklgruber (Adolf Hitler) sendiri memiliki sebuah buku berjudul "Psikologi Massa" di atas meja, dan dengan bantuan itu dia berhasil membuat orang mendengarkan pidatonya dan tidak mengikutinya argumen yang selalu beralasan. Namun, mereka mengatakan hal yang sama tentang Joseph Vissarionovich. Tapi bagaimanapun, kedua pemimpin yang benar-benar luar biasa ini tahu persis bagaimana mengelola seseorang, dan berhasil menggunakan pengetahuan mereka.

bagaimana mengelola seseorang
bagaimana mengelola seseorang

Cara paling umum untuk mengendalikan orang sejak dahulu kala telah dianggap sebagai otoritas. Apalagi jika dia berada di tempat favorit orang-orang danseorang pemimpin terlahir, mampu menyentuh sudut-sudut jiwa yang paling tersembunyi dengan pidato-pidatonya. Dalam hal ini, suka atau tidak suka, Anda harus memenuhi kata-kata yang diucapkan "dari atas". Kalau tidak, karena kegagalan memenuhi kehendak seseorang, hukuman menunggu, apalagi, dari saudara kembar yang berdiri di dekatnya. Tetapi bahkan jika ini tidak terjadi, para pembangkang selalu memiliki reputasi sebagai orang yang tidak dapat diandalkan, yang juga berperan.

Mereka yang lebih licik menggunakan teknik yang lebih halus, yang sekarang disebut tiga huruf mengerikan bagi banyak orang - NLP, yang berarti "pemrograman neurolinguistik", atau cara mengontrol seseorang dengan kata-kata dan kontak tanpa kata. Dalam banyak hal, cara yang efektif, pengetahuan dan penggunaan yang benar-benar dapat membantu untuk membujuk lawan bicara ke satu sudut pandang atau yang lain. Tetapi metode ini sama sekali tidak cocok untuk mengelola sekelompok orang.

Bekerja dengan massa dan berhasil membujuk mereka untuk memihak mereka dapat diajarkan oleh Carsten Bredemeyer dengan "retorika hitam" -nya. Membujuk untuk memihaknya, pria ini menggunakan metode yang tidak biasa dan tidak sepenuhnya jujur, yang populer disebut pemerasan. Namun, ada keberhasilan tertentu dalam hal ini, dan yang terbaik dari semuanya, metodenya bekerja bahkan dalam tim kecil.

kendali manusia
kendali manusia

Bagaimana cara mengelola seseorang? Metode rakyat

Cara tradisional adalah klasik dan akrab bagi kita semua sejak kecil. Benar mereka disebut "persuasi". Siapa yang bisa menolak seorang anak, terutama jika dia dengan sedih melihat dengan mata polosnya, dari mana dia perlahan-lahanair mata demi air mata mengalir. Dan jika Anda membayangkan gadis kesayangan Anda menggantikan seorang anak? Tampaknya kategori usianya berbeda, tetapi hasilnya sama. Omong-omong, yang pertama dan yang terakhir terkenal karena kemampuan mereka untuk "memeras" kelembapan dari mata mereka atau menangis tanpa alasan.

Bagaimana cara mengontrol seseorang dengan sihir?

Bahkan sisi esoteris dari keberadaan kita tidak luput dari prospek yang menggoda untuk memaksa seseorang melakukan kehendaknya, sementara berada pada jarak yang cukup jauh dari korban yang dipilih. Dari metode yang paling umum, seseorang dapat mengingat hipnosis (itu juga diklasifikasikan sebagai sihir, meskipun ini adalah psikoterapi dengan standar tertinggi) dan envolting (boneka voodoo dan sejenisnya). Efektivitas metode ini hanya dapat dinilai oleh mereka yang telah menyerah pada pengaruh tersebut.

Direkomendasikan: