Levin Kurt: biografi, foto, pencapaian, eksperimen. Teori medan Kurt Lewin secara singkat

2024 Pengarang: Miguel Ramacey | [email protected]. Terakhir diubah: 2023-12-17 06:21

Kurt Lewin adalah seorang psikolog yang kisah hidup dan pencapaiannya patut mendapat perhatian khusus. Ini adalah orang yang mencurahkan jiwanya untuk membuat dunia sedikit lebih ramah, untuk mengatur hubungan yang muncul dalam kelompok sosial yang berbeda. Dia adalah seorang kemanusiaan sejati.

Kurt Lewin: biografi

Psikolog masa depan lahir pada 2 September 1890 di kota Mogilno, yang terletak di wilayah provinsi Posen Prusia (hari ini adalah wilayah Polandia). Saat lahir, bocah itu bernama Zadek. Tetapi nama seperti itu di Prusia bukanlah pertanda baik. Untuk alasan ini, anak laki-laki itu diberi nama tengah - Kurt.

Pemuda itu hampir tidak bisa berharap untuk masa depan yang bahagia di provinsi terpencil. Namun, pada tahun 1905 keluarganya meninggalkan kota asal mereka dan pindah ke Berlin. Kurt masuk Fakultas Kedokteran di Universitas Freiburg, menghadiri kuliah biologi di Universitas Munich.

Kegiatan ilmiah

Dengan pecahnya Perang Dunia Pertama, Levin bertugas di tentara Jerman. Di sana ia membuat penemuan pertamanya. Ilmuwan masa depan menemukan bahwa pandangan duniaseseorang sepenuhnya bergantung pada kelompok dan lingkungan yang berhubungan dengannya. Dengan demikian, peneliti mengetahui melalui contohnya sendiri bahwa tentara dapat menganggap selokan berlumpur sebagai tempat berlindung yang cocok, dan halaman rumput yang rata dan berbunga sebagai wilayah kematian. Dengan demikian, Levin mampu membuktikan bahwa persepsi dunia di sekitar tentara garis depan berbeda dengan pemikiran orang-orang di masa damai. Apalagi, perubahan kesadaran terjadi di semua perwakilan satu komunitas.

Terluka saat melayani, Levin Kurt didemobilisasi, mendorongnya untuk terus mengerjakan disertasinya di Universitas Berlin.

Awalnya, Levin mendalami psikologi perilaku. Namun seiring berjalannya waktu, penelitiannya agak berubah arah menuju psikologi Gest alt. Hal ini memungkinkan untuk bekerja dengan perwakilan sekolah ini seperti Max Wertheimer dan Wolfgang Köhler.

Pada tahun 1933, Levin Kurt pergi ke Inggris, dari sana ia segera pindah ke Amerika Serikat. Pada saat yang sama, ilmuwan bertemu dengan Eric Trist, yang terkesan dengan penelitian Kurt saat bertugas di ketentaraan.

Sebelumnya, Levin memegang jabatan profesor di Stanford selama enam bulan, setelah itu ia melanjutkan ke Universitas Cornell. Segera Kurt diangkat sebagai direktur Center for Group Dynamics di Massachusetts Institute of Technology.

1946 adalah tahun yang menentukan bagi Levin. Dia diminta untuk menemukan metode yang bisa mengatasi prasangka agama dan ras. Kurt memulai eksperimen yang kemudian dikenal sebagai "terapi kelompok". Prestasi tersebut telah menjadi elemen penting dalamberdirinya Laboratorium Pendidikan Nasional.

Setelah Perang Dunia Kedua, Kurt terlibat dalam rehabilitasi psikologis mantan tahanan kamp konsentrasi.

Kurt Lewin meninggal pada 12 Februari 1947 di Massachusetts. Seorang ilmuwan terkemuka dimakamkan di tanah kelahirannya. Kematiannya datang dengan cepat setelah pembukaan pusat pelatihan ulang para pemimpin dunia. Sayangnya, Kurt tidak hidup untuk melihat mimpinya menjadi kenyataan.

Prasyarat penemuan "Teori Lapangan"

Teori medan terbentuk di bawah pengaruh pencapaian ilmu eksakta, khususnya fisika dan matematika. Pada saat yang sama, Levin terpesona oleh psikologi, di mana ia juga berusaha untuk memperkenalkan beberapa akurasi. Jadi, penemuan utama Levin pada periode pasca-perang adalah eksperimen psikologis. Sampai saat itu, secara umum diterima bahwa psikologi sama sekali tidak sesuai dengan konsep ini, karena ilmu ini didasarkan pada zat-zat seperti jiwa, emosi, karakter. Singkatnya, diyakini bahwa psikologi terkait erat dengan apa yang tidak dapat dipelajari di bawah mikroskop.

Teori Medan Kurt Lewin (singkat)

Namun, Levin pergi ke arah yang berlawanan, mengadopsi trik dengan kamera tersembunyi. Selama eksperimennya, ilmuwan menempatkan subjek di sebuah ruangan di mana terdapat berbagai objek: buku, bel, pensil, dan sejenisnya. Setiap orang mulai melakukan manipulasi dengan berbagai hal. Tapi membunyikan bel adalah hal yang biasa untuk semua orang.

Eksperimen Kurt Lewin membawanya pada kesimpulan: seseorang tanpatujuan tertentu dipengaruhi oleh faktor eksternal. Semua subjek dicirikan oleh tindakan-tindakan seperti itu yang mendorong mereka, seolah-olah, oleh objek itu sendiri. Dari sini dapat disimpulkan bahwa orang-orang yang tersingkir dari lingkungan mereka yang biasa cukup mudah untuk dikelola. Lagi pula, tidak ada satu pun peserta dalam eksperimen yang perlu mengambil pensil atau membunyikan bel. Dengan demikian, objek mempengaruhi kebutuhan orang tersebut, yang ditafsirkan psikolog sebagai semacam muatan energi yang memicu stres subjek. Keadaan seperti itu mendorong seseorang untuk melepaskan diri, yang terdiri dari pemenuhan kebutuhan.

Dengan demikian, teori medan Kurt Lewin, yang ringkasannya disajikan untuk perhatian Anda dalam artikel ini, telah menjadi interpretasi asli dari perilaku manusia. Berkat dia, terbukti bahwa rangkaian tindakan sepenuhnya bergantung pada kondisi spesifik dari bidang yang ada.

Kekhususan ajaran Levin Kurt

Studi psikologis tentang perilaku manusia direduksi menjadi sejumlah fitur:

1. Perilaku harus dianalisis dalam situasi keseluruhan.
2. Seorang individu dalam situasi tertentu direpresentasikan secara matematis.
3. Perilaku hanya dibentuk oleh peristiwa nyata. Apa yang terjadi di masa lalu atau yang akan terjadi di masa depan hanya sedikit mengubah komposisi lapangan.
4. Perilaku yang sama tidak selalu menimbulkan alasan yang sama.

Ilmuwan memperkenalkan konsep "identitas generik". Kurt Lewin, yang fotonya Anda lihat di artikel itu, percaya bahwa perilaku individu tidakmungkin karena sifat orang atau asuhannya. Namun, kedua sifat ini penting. Dari sini dapat disimpulkan bahwa perilaku adalah hasil interaksi individu dan situasi.

Metode Manajemen Dasar

Levin Kurt, antara lain, mempelajari metode manajemen organisasi dalam kelompok. Menurut para ilmuwan, mereka dapat diklasifikasikan berdasarkan gaya kepemimpinannya. Ada gaya dasar berikut:

1. Otoritarian. Orang tersebut merasa bermusuhan karena tekanan kuat dari pemimpin kelompok.
2. Gaya demokrasi adalah tentang pengembangan strategi bersama berdasarkan proses kolektif, dengan mempertimbangkan pendapat pemimpin.
3. Selesaikan non-intervensi. Inti dari gaya ini adalah bahwa semua keputusan dibuat tanpa partisipasi pemimpin. Dia berpartisipasi dalam pembagian kerja hanya jika dia diminta untuk melakukannya. Pemimpin seperti itu sangat jarang memuji siapa pun.

Aktivitas Kurt Lewin di Pusat Penelitian

Pada tahun 1944, Kurt Lewin berhasil mendirikan Center for the Study of Group Dynamics di Massachusetts Institute of Technology. Dalam melakukannya, ia mengejar tujuan murni altruistik. Ilmuwan sepanjang hidupnya mengharapkan persetujuan humanisme di dunia. Menurutnya, seluruh umat manusia membutuhkan demokrasi untuk melunakkan akhlaknya. Kurt Lewin mencoba membantu pengembangan humanisme melalui pelatihan kelompok.

Ilmuwan yakin bahwa untuk mengubah kelompok sosial perlu melalui beberapatahapan:

• "mencairkan";
• "ubah";
• "pembekuan baru".

"Pencairan es" adalah situasi di mana sebuah kelompok kehilangan kehidupan dan prioritas nilai mereka yang biasa. Selama periode ini, dia benar-benar bingung. Pada tahap selanjutnya, dia ditawari sistem nilai dan motivasi baru, setelah itu keadaan kelompok harus “dibekukan” lagi.

Ngomong-ngomong, Levin-lah yang menciptakan jenis komunikasi baru antara psikolog dan kliennya. Seringkali komunikasi seperti itu lebih seperti percakapan antara dokter dan pasien. Kurt benar-benar mengubah strategi membangun komunikasi. Komunikasinya seperti dialog antara mahasiswa dan profesor.

Eksperimen psikolog Kurt Lewin

Pusat penelitian yang dibuat oleh Kurt Lewin secara aktif mengadakan pelatihan untuk karyawan dari berbagai perusahaan. Misalnya, Perusahaan Manufaktur Harwood mendekati seorang psikolog dengan keluhan bahwa ketika memperkenalkan inovasi apa pun, karyawan perusahaan membutuhkan waktu yang sangat lama untuk belajar, yang menyebabkan penurunan produktivitas.

Untuk memecahkan masalah Levin Kurt mengambil tiga kelompok karyawan dan memberi mereka tugas:

• Kelompok pertama memutuskan cara terbaik untuk bekerja dalam proses baru.
• Kelompok kedua harus memilih beberapa wakil yang akan dikirim ke pimpinan untuk membahas inovasi.
• Kelompok ketiga, yang terdiri dari pekerja dan manajer, akan melakukan brainstormingmempelajari teknologi baru.

Sebagai hasil dari percobaan, ternyata hasil terbaik ditunjukkan oleh kelompok terakhir. Setelah itu, manajemen perusahaan mendapat rekomendasi dari psikolog terkemuka.

Pengikut ilmuwan

Kurt Lewin, yang pencapaiannya kami ulas, sangat populer. Ilmuwan dari berbagai belahan dunia mengembangkan ide-idenya, mengembangkan "Teori Lapangan". Di antara orang-orang yang melanjutkan karya psikolog terkemuka adalah penulis teori disonansi kognitif Leon Festinger, peneliti psikologi lingkungan Roger Barker, serta pendiri teori resolusi konflik Morton Deutsch dan Bluma Zeigarnik.