Maxwell John dikenal banyak orang sebagai tokoh agama, penulis, motivator, dan pembicara publik Amerika. Dia adalah penulis lebih dari enam puluh buku, topik utamanya adalah berbagai aspek kepemimpinan. Sejauh ini, sekitar 19 juta bukunya, yang diterbitkan dalam lima puluh bahasa, telah menemukan pemiliknya di seluruh dunia.
biografi singkat
Maxwell John di usia yang cukup muda membuat keputusan yang menjadi penentu untuk membangun karirnya: terinspirasi oleh teladan ayahnya, ia menjadi seorang pendeta. Kualitas kepemimpinannya, yang tidak bosan-bosannya ia kembangkan, segera membawanya ke tingkat hierarki tertinggi. Selama 30 tahun, John telah memimpin gereja di kota-kota seperti Indiana, California, Ohio, dan Florida.
Namun, John jauh lebih terkenal karena karya sastra dan organisasi acara motivasinya. Di banyak negara, dia dikenal dengan buku-buku emosionalnya yang paling kuat.
Aktivitas publik John termasuk penampilan tahunan sebelumnyawartawan dan pengusaha, akademi militer di West Point, dan pemain di National Football League. Pendengarnya adalah politisi dan perwakilan dari perusahaan Fortune 500.
Karena penjualan buku-bukunya yang sangat kuat, Maxwell telah mendapatkan tempat di Hall of Fame Amazon.com, dan sebuah gedung Universitas Indiana Wesleyan menyandang namanya.
Kegiatan Utama
Sebagai anggota aktif organisasi yang didedikasikan untuk motivasi, Maxwell John telah berkontribusi pada pendidikan lebih dari lima juta lulusan berbagai kursus. Program mereka untuk pendidikan dan pengembangan calon pemimpin dibangun di atas prinsip-prinsip yang digariskan dalam buku-bukunya. Di antara manfaat dari salah satu organisasi ini adalah kerjasama dengan para pemimpin berpengaruh dari 80 negara di dunia.
John Maxwell: buku dan fiturnya
Karya sastra dari pena John menggambarkan pendakian bertahap melalui langkah-langkah pertumbuhan karir. Pada saat yang sama, prinsip-prinsip yang tercantum dalam buku-bukunya berlaku tidak hanya untuk karyawan perusahaan dan perusahaan, tetapi juga untuk pengusaha swasta, umat paroki, anggota organisasi dan kelompok lain.
Maxwell John menegaskan bahwa definisi kepemimpinan harus mempertimbangkan kemampuan untuk memperoleh pengikut dan tingkat pengaruh seseorang. Mengungkap hukum kepemimpinan, ia berpendapat bahwa kualitas ini dapat dikembangkan dalam diri sendiri dengan keinginan dan kemauan yang kuat, dan memberikan bukti yang meyakinkan untuk ini.
Praktisfokus buku
Buku John Maxwell mungkin akan menarik bagi kebanyakan orang yang berpikir tentang sifat kepemimpinan. Tidak peduli berapa banyak literatur tentang topik ini yang sudah ada di perpustakaan pribadi Anda.
Prinsip-prinsip dan prosedur-prosedur yang diuraikan dalam buku-buku tersebut tersedia untuk digunakan segera dalam berbagai bidang kehidupan pribadi dan sosial. Ini adalah fitur terpenting yang menjadi ciri hukum Maxwell. John memastikan untuk mengomunikasikan prinsip-prinsip kepemimpinan yang tidak berubah dan kekal dengan cara yang dapat dimengerti. Mereka selalu ada, dan tidak ditemukan olehnya secara pribadi. Keefektifannya diuji oleh John berdasarkan pengalamannya sendiri, dan juga dikonfirmasi oleh kisah-kisah orang sukses lainnya.
Dua Puluh Satu Hukum Kepemimpinan
"The 21 Laws of Leadership" (John Maxwell) dianggap sebagai salah satu buku paling populer oleh penulis ini. Isinya dengan mudah diatur ke dalam bab-bab yang menggambarkan aspek-aspek spesifik dari kepemimpinan.
Ini tentang kualitas seseorang yang mampu memimpin orang lain, nilai-nilainya, disiplin, kebiasaan dan sopan santunnya. Namun, seperti yang dikutip dari buku tersebut, kepribadian pemimpin tidak hanya mewakili dirinya sendiri, tetapi juga lingkungannya, aktivitasnya, dan hasil pekerjaannya.
Menentukan kepentingan ditentukan oleh tujuan dan ketekunan seseorang yang berjuang untuk menumbuhkan kualitas kepemimpinan dalam dirinya sendiri. John berpendapat bahwa kunci kemajuan produktif menuju tujuan yang diinginkan adalah fokus dan pengecualian sepenuhnya.mundur. Selain itu, buku ini mengungkapkan ciri jalan menuju kepemimpinan seperti kebutuhan untuk mengorbankan prioritas sekunder. Ini dijelaskan lebih rinci dalam bab tentang hukum kedelapan belas kepemimpinan - "Hukum Pengorbanan." Inti dari fenomena ini adalah bahwa pilihan dibuat lebih dari sekali. Semua pemimpin yang sukses melaporkan bahwa mereka terus-menerus harus mengatasi keadaan sulit yang terkait dengan berkorban demi apa yang mereka anggap penting.
John Maxwell "Kembangkan Pemimpin di Dalam Diri Anda"
Buku lain yang sangat memotivasi oleh John menetapkan kondisi yang cukup sulit bagi orang-orang yang naik ke puncak kepemimpinan. Pengendalian diri, disiplin, ketekunan dan konsistensi adalah kualitas yang membantu pekerjaan ini berkembang dalam diri sendiri.
Fitur menarik dari buku ini adalah deskripsi empat kategori pemimpin (lahir, terlatih, potensial, terbatas) dan karakteristiknya.
Proses pengembangan seorang pemimpin dalam diri sendiri dibagi oleh Maxwell menjadi sepuluh langkah, yang pertama adalah asimilasi definisi konsep, dan yang terakhir adalah pengembangan tim.
Konsep "kepemimpinan" menurut Maxwell mencakup beberapa tingkatan:
- Status.
- Persetujuan.
- Produktivitas.
- Pendampingan.
Tempat paling penting diberikan pada topik suksesi, karena John bersikeras bahwa dalam situasi apa pun bawahan tidak akan dapat mengangkat pemimpin yang layak. Hanya mentor berpengalaman yang dapat melakukan tugas ini.
