Dalam pekerjaan profesional, kemajuan juga merupakan komponen penting untuk kesuksesan dan keseimbangan psikologis. Oleh karena itu, untuk banyak spesialisasi, program telah dikembangkan untuk meningkatkan keterampilan kerja. Untuk sebagian besar profesi, ada peningkatan klasifikasi, kursus atau magang. Semuanya berkontribusi pada semacam kemajuan dalam pekerjaan seseorang, mendorongnya untuk berkembang.
Fitur pelatihan spesialis
Psikologi dan terapi melangkah lebih jauh ke arah ini dan menyediakan bagi lingkungan mereka cabang pertumbuhan profesional yang produktif - ini adalah pengawasan dalam psikologi. Komponen seperti itu dapat membantu baik dalam praktik kerja maupun dalam pengalaman emosional pribadi. Peran ini dimainkan oleh seorang supervisor - seorang profesional yang terlatih khusus di bidang psikoterapi. Tugas utamanya adalah membantu dan mendukung rekannya yang kurang berpengalaman.
Di Rusia dan negara-negara CIS, pengawasan psikologis sebagai profesi terpisah jarang dipertimbangkan, karena tidak ada kursus atau fakultas yang ditugaskan secara individu di bidang ini. Tapi ini tidakhambatan untuk mempelajari spesialisasi semacam itu sendiri atau dalam program psikologi umum. Banyak supervisor berkualifikasi tinggi belajar di luar Rusia atau berlatih di luar negeri. Oleh karena itu, di negara kita dimungkinkan untuk menemukan spesialis profesional dalam kategori ini dan mendapatkan bantuan dan dukungannya dalam alur kerja Anda sendiri.
Jadi, supervisi dalam psikologi adalah sistem universal dari bantuan profesional dari spesialis, membantu untuk tumbuh dalam karir masa depan. Ini juga bisa disebut koterapi, yang didasarkan pada pekerjaan beberapa spesialis berkualifikasi tinggi dengan pengalaman luas. Ini membantu dengan bantuan penyelia untuk melihat secara objektif masalah mereka di tempat kerja. Ini juga membantu untuk berbagi tanggung jawab menangani mereka dengan koterapis yang memenuhi syarat.
Manfaat Membantu Spesialis dalam Situasi Sulit
Pada titik ini, ada beberapa aspek yang tepat dari dukungan supervisor:
- menciptakan cara untuk menemukan potensi Anda sendiri dalam psikologi;
- lebih dalam untuk memahami seluk-beluk dan kekhasan bekerja dengan klien, lebih memahami masalah dan keadaan emosional mereka;
- memahami keefektifan metode pengobatan mereka sendiri, menganalisis efeknya dan membandingkannya dengan benar dengan dasar-dasar psikologi dan terapi;
- mewaspadai keadaan emosinya sendiri jika ada masalah dan reaksi klien terhadapnya.
Objek pengawasan adalah spesialis yang berkualifikasi di bidangnyapsikologi atau terapi, menjalani praktek atau magang di bidangnya. Seorang praktisi profesional dapat mencari bantuan dari sistem tersebut untuk meningkatkan keterampilan mereka atau memecahkan masalah mereka sendiri dalam kehidupan pribadi mereka yang mempengaruhi pekerjaan mereka.
Selain itu, supervisor harus:
- pertahankan kontak konstan dengan lingkungan Anda dan pantau latar belakang emosionalnya;
- mempromosikan pengembangan terapis, mempromosikan pengungkapan peluang dalam kegiatan profesional;
- pertahankan posisi Anda sendiri dan penilaian tanpa emosi terkait dengan spesialis;
- memberikan dukungan untuk memulihkan integritas dan kepribadian terapis.
Proses pengawasan mampu menghilangkan keterbelakangan atau regresi emosional, untuk menyelamatkan psikoterapis pemula dari kesepian profesional. Teknik ini juga dapat meningkatkan efisiensi alur kerja dan menghilangkan kesalahan berikutnya di dalamnya.
Kategori utama pengawasan
Dalam praktik metode membantu spesialis ini, ada tiga bentuk:
- penuh waktu;
- paruh waktu;
- korespondensi.
Mereka didistribusikan sesuai dengan jumlah peserta, peran mereka dalam keseluruhan proses dan jangka waktu yang diperlukan untuk memperbaiki masalah.
Pengawasan penuh waktu
Bentuk pertama dianggap yang paling luas dan dalam. Sesi menurut prinsipnya dapat berlangsung dalam kelompok, keluarga atauformat individu. Dalam koterapi seperti ini, supervisor melakukan sesi secara langsung dan mengamati spesialis dan klien mereka. Formulir ini harus disetujui oleh pasien dan psikolog mereka untuk mencegah masalah privasi.
Pengawasan penuh waktu dapat dibagi menjadi beberapa subtipe:
- personal (dengan kehadiran klien selama sesi koterapi);
- group (dengan interaksi pasien atau keluarga dan psikoterapis), paling sering digunakan dengan pasien bermasalah;
- spasial;
- sementara.
Koterapi pribadi dilakukan atas kerja sama antara seorang spesialis dan supervisornya. Pasien atau keluarga juga terlibat dalam proses tersebut. Tugas utama terapi tersebut adalah mengidentifikasi bersama masalah klien dan mencari solusinya.
Pengawasan kelompok dianggap yang paling produktif dari semua bentuknya. Prinsip operasinya adalah sesi dengan satu pasien atau keluarga, di mana koterapis mendistribusikan tugas individu di antara masing-masing spesialis. Misalnya, pasangan yang sudah menikah datang ke psikoterapis, satu peserta perlu menentukan hubungan antara pasangan, yang kedua - untuk menentukan gaya komunikasi, yang ketiga - masalah utama yang ada di antara mereka. Dengan demikian, adalah mungkin untuk mencapai definisi lengkap tentang penyebab perselisihan dalam keluarga, kesadaran mereka oleh semua spesialis, dan menemukan metode untuk perawatan mereka. Selain itu, peserta supervisi kelompok mendapatkan pengalaman dan keterampilan baru.
Koterapi spasial digunakan untuk melatih psikoterapis berkomunikasi dengan pasien. Selama sesi, supervisor mungkin:baik di dalam ruangan (mendorong spesialis dan mendorongnya ke arah yang benar), dan di luarnya (tanpa mengganggu proses utama).
Bentuk koterapi sementara tergantung pada urgensi psikoanalisis dengan spesialis (tertunda atau segera).
Kelebihan dan kekurangan terapi tatap muka
Martabat pengawasan tersebut:
- Sesi yang lebih efektif.
- Lebih sedikit bergerak.
- Biaya bahan minimal karena durasi pengawasan yang singkat.
- Satu set teknik untuk mengajar psikoterapi dalam kaitannya dengan spesialis.
- Hubungan kontak yang lebih saling percaya.
Meskipun metode psikoterapi ini menarik dan bermanfaat, metode ini juga memiliki banyak kelemahan:
- Ketika seorang spesialis yang tidak berpengalaman bekerja dengan pasien, kerahasiaan proses perawatan dilanggar, yang di masa depan dapat berdampak negatif pada kondisi mental klien.
- Ketergantungan pengambilan keputusan terapis pada koleganya yang lebih berpengalaman.
- Fokus yang berlebihan pada alur kerja supervisor yang mengganggu alur kejadian secara alami.
Dalam waktu penuh, seperti yang lainnya, ada kelebihan dan kekurangan. Tetapi hari ini metode koterapi ini dianggap yang paling luas dan benar, ketika seorang spesialis memiliki banyak masalah, baik profesional maupun pribadi.
Pengawasan eksternal
Prinsip kerjanya adalah menyelesaikan masalah dari jarak jauh, tanpa kontak dekat dengan orang lainprofesional. Bentuk korespondensi supervisi dapat berlangsung baik dalam sesi individu maupun dalam sesi kelompok. Spesialis mengumpulkan bahan pekerjaan psikoterapinya dan memberikannya kepada supervisor untuk menganalisis aktivitasnya dan mengidentifikasi kekurangan dalam pekerjaan.
Koterapis sendiri tidak mengambil bagian dalam pekerjaan bangsalnya dan tidak melakukan penelitian terhadap pasiennya. Ini menjadikan formulir ini yang paling optimal untuk kerja sama jangka panjang dengan spesialis. Juga, analisis laporan psikoterapis dapat dianalisis di hadapan rekan-rekannya yang lain, yang membantu untuk mendapatkan lebih banyak pengalaman dalam pekerjaan, tetapi tidak membahayakan keadaan emosional pasien, menjelajahi situasinya dari jarak jauh.
Kombinasi bentuk-bentuk ini
Variasi paruh waktu belum tersebar luas di dunia, namun dianggap efektif. Pengawasan dalam psikologi ini paling sering digunakan untuk pasangan yang sudah menikah, di mana cukup sulit bagi spesialis yang tidak berpengalaman untuk memahami masalahnya.
Sesi koterapi ini membutuhkan ruangan yang dilengkapi dengan kaca cermin, sekelompok profesional di bidang ini, calon terapis, dan pasangan yang setuju untuk sesi tersebut. Selama pengawasan, mengalami kesulitan dalam pekerjaan, spesialis dapat menghubungi rekan-rekannya yang lebih berpengalaman melalui telepon untuk konsultasi. Terapi bersama semacam itu tidak hanya membantu psikoterapis untuk memenuhi tugas profesionalnya secara mandiri, tetapi juga, jika gagal, merasa lebih baik dan menerima dukungan dari terapis. Dia berkembang dispesialis pemula kepercayaan diri dan mengembangkan pengalaman.
Agar seorang psikoterapis dapat menentukan dengan benar bentuk pengawasan sosial, yang di masa depan akan berkontribusi pada pemecahan masalah yang paling efektif, perlu memberikan perhatian khusus pada hal-hal spesifik yang menghambat aktivitas profesional, dan yang paling metode yang tepat untuk eliminasinya.
Hanya psikoterapis berpengalaman yang dapat memberikan penilaian akurat tentang tingkat keparahan kasus. Tidak mungkin untuk secara mandiri mengenali semua kesalahan Anda dalam aktivitas profesional. Untuk kasus yang parah, hanya pelajaran individu yang cocok, yang berkontribusi pada penyelesaian masalah yang cepat. Tetapi dalam kesalahan kecil, Anda dapat bertahan hanya dengan konsultasi jarak jauh, berkat terapis yang akan dapat mengarahkan spesialis ke arah yang benar.
Jenis pengawasan psikologis
Pada tahap awal pengenalan metode terapi semacam itu, ditentukan metode yang akan lebih produktif bagi seorang spesialis. Formulir penuh waktu dan paruh waktu dibagi menjadi beberapa kategori utama dan paling global. Secara umum, ada dua jenis koterapi:
- individu;
- grup.
Pengawasan tersebut berbeda dalam teknik aplikasi dalam kaitannya dengan spesialis dan masalah yang harus diselesaikan oleh rekan kerja yang lebih berkualifikasi.
Bentuk khusus
Pengawasan dalam psikologi ini untuk meningkatkan keterampilan seorang spesialis dengan pengalaman kerja yang kurang. Tugas utama dari bentuk alam ini adalah: pengembangan dan dukunganpengetahuan profesional, bagaimana menerapkannya dalam praktik, analisis dan solusi masalah pribadi yang dapat mempengaruhi perawatan pasien.
Juga, pendekatan individu untuk psikoterapi semacam itu meningkatkan kepercayaan spesialis dalam kemampuannya, kemampuan untuk melakukan sesi perawatan untuk klien secara mandiri dalam praktik lebih lanjut dan kesempatan untuk meningkatkan kompetensinya dalam profesi. Supervisor dan mentee terus berinteraksi satu sama lain selama pekerjaan individu dan berbagi tanggung jawab untuk perawatan pasien di antara mereka.
Sesi psikoterapi semacam ini harus diadakan setiap 1-2 bulan sekali. Selama waktu yang ditentukan, supervisor harus menyusun laporan kemajuan dengan kliennya dan memantau dinamikanya. Sesi tidak berakhir sampai karyawan memperoleh semua keterampilan yang diperlukan untuk bekerja dengan klien dan belajar mengendalikan emosi mereka dalam profesinya.
Ketika masalah baru muncul dalam aktivitas profesional, terapis dapat kembali menggunakan bantuan supervisor. Seperti yang dicatat oleh banyak psikolog, sesi seperti itu akan selalu bermanfaat bagi spesialis, mereka harus dilakukan secara teratur. Bantuan supervisor mungkin diperlukan bahkan dalam kasus di mana, pada pandangan pertama, psikoterapis tidak memiliki masalah, dan perawatan pasien selalu berhasil. Seorang profesional yang berpengalaman akan dapat menganalisis metode yang digunakan seorang spesialis dalam pekerjaannya, dan keadaan emosinya secara umum, untuk meringkas pengamatan yang diterima.
Berkat pengawasan individu:
- karyawan mendapat perhatian;
- semua masalah pribadi yang tidak ingin atau malu diungkapkan oleh terapis di depan sekelompok orang akan ditangani secara rahasia;
- seorang spesialis yang berada pada tahap adaptasi akan lebih memahami semua instruksi dan saran dari profesional yang lebih berpengalaman.
Formulir grup
Mempromosikan perolehan keterampilan kerja tim. Sesi supervisi dalam psikoterapi yang dilakukan secara tim dapat memberikan pengetahuan lebih kepada seseorang tentang segala permasalahan klien. Segala sesuatu yang tidak dapat dipahami atau disalahpahami oleh seorang spesialis dapat dikenali oleh spesialis lainnya. Supervisor dalam pertemuan tersebut hanya mendistribusikan tugas ke lingkungan, memantau pelaksanaannya dan selanjutnya merumuskan kesimpulan tentang pekerjaan yang dilakukan oleh tim.
Bentuk bantuan apa pun kepada spesialis dapat menghilangkan masalah dan kekurangan dalam kegiatan profesional. Metode pengawasan mana yang akan ditentukan oleh psikoterapis akan tergantung pada karakteristik proses kerja, kepribadian orang tersebut dan latar belakang emosionalnya, yang memanifestasikan dirinya dalam profesi.
