Klasifikasi temperamen, yang dibuat dua setengah ribu tahun yang lalu oleh Hippocrates, telah menjadi alfabet semua psikolog modern. Kemampuan untuk memprediksi kemungkinan reaksi seseorang terhadap situasi tertentu yang muncul dengan ekspresi wajah, gerak tubuh, dan terkadang fisik sangat penting bagi manajer atau pekerja personalia mana pun. Memiliki keterampilan seperti itu memungkinkan Anda untuk mendistribusikan tanggung jawab dengan benar dalam tim, mempercayakan pekerjaan kepada masing-masing sesuai dengan kemampuannya.
Kelebihan Hippocrates adalah dia memilih tipe utama karakter orang. Ada empat dari mereka, dalam bentuk murni dan halus, masing-masing sangat jarang, tetapi satu biasanya menang, mempengaruhi kemampuan selektif untuk bekerja dalam kaitannya dengan pekerjaan dan menentukan iklim mikro psikologis.
Anggota tim "dalam segala hal" yang paling menyenangkan dianggap optimis. Pada pandangan pertama, martabat mereka sangat tinggi sehingga Anda bisa mengagumi orang-orang seperti itu. Terkadang bagi beberapa pemimpin tampaknya karakter orang lain tidak diperlukan sama sekali, mereka hanya ingin mengumpulkan orang-orang optimis dalam tim. Mereka kreatif, selalu penuh dengan ide-ide baru, bergaul dengan semua orang karena suatu alasan.bersosialisasi secara alami, baik hati, optimis, jenaka, mudah beradaptasi dengan perubahan dan sangat energik. Namun, melihat sanguin lebih dekat, mudah untuk mendeteksi kekurangannya yang serius. Kemampuan untuk terbawa oleh ide baru cukup logis dikombinasikan dengan hilangnya minat yang cepat di dalamnya, dan, akibatnya, kurangnya keinginan untuk mengakhiri masalah. Orang Sanguin sangat pandai dalam menghasilkan ide dan mengeksekusi area kerja yang paling kreatif.
Orang plegmatis tampaknya kebalikan dari mereka - semacam orang udik, mereka melakukan segalanya secara perlahan dan bertahap. Mereka tidak suka berbicara sama sekali, mereka jarang menggerakkan tangan, dan, setelah terbiasa dengan gaya hidup tertentu, mereka menganggap perubahan apa pun di dalamnya sebagai gangguan yang tidak bersahabat. Kepasifan seperti itu, yang sekilas tampak sebagai sifat buruk, sebenarnya adalah kualitas yang sangat berharga. Ketekunan orang apatis dan kemampuan metodisnya untuk bekerja dapat digunakan dengan sangat baik untuk pekerjaan yang melelahkan, ketika jenis karakter orang lain tidak mungkin cocok. Dia bisa menjadi orang yang jarang menyerah, tetapi dia mampu menjadi pekerja keras sejati, itu semua tergantung pada kemampuan pemimpin untuk mengatur tugas dengan benar.
Orang melankolis sepertinya bukan akuisisi yang bagus untuk tim. Mereka menggabungkan kelambatan dengan ketidakstabilan dan lekas marah, dan untuk semua sifat lekas marah mereka, mereka biasanya sangat malas. Melankolis mudah tersinggung, sama sekali tidak mau. Inisiatif - nol, tapi perekamutirovat mereka menggerutu seluruh tim untukdia - beberapa hal sepele. Tetapi orang tidak boleh terburu-buru untuk menyingkirkan karyawan seperti itu. Melankolis sangat berbakat dan, ketika dihargai, mampu melakukan keajaiban. Ini bukan kuda draft, tapi trotter, mereka hanya perlu bisa mengatur.
Orang koleris sangat energik dan aktif, tidak mungkin untuk membayangkan mereka di suatu tempat di tepi, dan tidak di tengah-tengah hal. Kemampuan untuk menavigasi situasi dengan cepat dan membuat keputusan, meskipun tidak selalu optimal, ketekunan dan keinginan untuk menyelesaikan masalah apa pun digabungkan dengan agresivitas dan lekas marah, dan kepercayaan diri dengan kepercayaan diri. Suasana hati sangat sering berubah. Orang koleris tidak tahu bagaimana menahan diri, tetapi dengan cepat menjauh setelah kilatan kemarahan. Sebagai aturan, bawahan bos seperti itu menyukai mereka jika mereka pintar, dan membenci mereka jika tidak. Dan ini, sayangnya, terjadi, orang bodoh yang mudah tersinggung adalah pemimpin yang paling mengerikan.
Ini adalah tipe utama karakter orang. Tidak ada yang baik atau buruk di antara mereka, di alam semuanya rasional. Kebetulan seseorang tidak berada di tempatnya, dan paling sering dia sendiri yang menderita karenanya.
Psikiatri modern mempertimbangkan jenis aksentuasi karakter menurut teori profesor Jerman Karl Leonhard, tetapi dasar klasifikasi ini adalah patologi apriori setiap orang. Terlepas dari ketidakjelasan batas yang memisahkan orang sakit dari orang sehat, saya benar-benar ingin percaya bahwa sebagian besar orang di sekitar kita masih normal.
