Pemimpin dan orang yang dipimpin adalah keseimbangan yang tepat

2024 Pengarang: Miguel Ramacey | [email protected]. Terakhir diubah: 2023-12-17 06:21

Sejak kecil, guru kita (sebut saja semua orang yang memiliki pengaruh pada perkembangan kita: orang tua, pendidik, guru, rekan senior, dll.) Mendidik dalam diri kita karakter tertentu, sifat kepribadian, menanamkan beberapa bentuk minat pandangan dunia. Bagaimana kita akan dipengaruhi saat kita tumbuh dewasa adalah sangat penting bagi kehidupan masa depan kita. Dalam kebanyakan kasus, tentu saja, mereka mencoba menjadikan kita orang-orang sukses yang mampu membuat keputusan sendiri, bertanggung jawab atas tindakan mereka, dan mencapai hasil yang luar biasa.

Tapi untuk beberapa alasan, tumbuh dan menjadi dewasa, beberapa orang menjadi pemimpin, ambisius, memiliki tujuan, percaya diri, mampu memimpin orang lain. Sementara yang lain, justru sebaliknya, menjadi (atau tetap) pemalu, terkadang kekanak-kanakan, mencari seseorang yang akan memimpin mereka, menunjukkan jalan, memberi tahu mereka apa yang harus dilakukan.

Kita semua telah mendengar lebih dari sekali atau dua kali bahwa setiap orang dapat dikaitkan dengan salah satu dari dua kategori: dia adalah orang yang memimpin atau orang yang terdorong. Inilah tepatnya salah satu faktor fundamental apakah dia akan mencapainya dalam hidupsukses, kehidupan seperti apa yang akan dia jalani dan apa yang akan menjadi hasil dari semua tindakannya.

Pada artikel kali ini kita akan membahas tentang apa yang dimaksud dengan leader, dan apa yang dimaksud dengan follower. Dan pertimbangkan juga ciri khas yang melekat pada masing-masingnya.

Pemimpin. Pemimpin. Kategori orang ini termasuk mereka yang tidak takut untuk bertanggung jawab atas diri mereka sendiri, tindakan mereka, hidup mereka, serta kehidupan orang yang dicintai. Orang-orang ini mampu membuat keputusan sendiri, mengatasi kesulitan, selalu dapat mengungkapkan pendapat mereka secara terbuka (dan mereka memilikinya!) Dan menunjukkan posisi mereka. Seringkali orang-orang ini mandiri dan percaya diri. Mereka memiliki keterampilan organisasi yang baik dan dapat memimpin. Jangan mengeluh tentang orang lain, hidup atau nasib buruk. Mereka melihat kehidupan dengan lebih positif dan dalam semua situasi mereka mencoba menemukan momen positif. Sangat sering mereka optimis dengan pandangan konstruktif tentang kehidupan dan peristiwa.

Orang yang dipandu. Ini adalah kebalikan dari pemimpin. Orang-orang seperti itu tidak selalu memiliki pendapat mereka sendiri. Dan jika mereka melakukannya, mereka lebih suka diam. Bukan hal yang aneh bagi mereka untuk mengalihkan tanggung jawab kepada orang lain - selama mereka tidak tersentuh. Mereka mengeluh tentang nasib, keadaan dan keputusasaan, karena hidup memperlakukan mereka secara tidak adil. Fokus pada kelemahan dan posisi korban. Mereka menyalahkan siapa pun kecuali diri mereka sendiri atas semua kegagalan dan masalah mereka. Sebagai aturan, pesimis dan depresi. Keputusan enggan dan lega ketika keputusan dibuat untuk mereka dan ketika mereka diberitahu apa yang harus mereka lakukan.

Tentu saja, gaya dan kualitas hidup orang-orang ini berbeda.

Kehidupan para pemimpin sangat beragam - penuh dengan gerakan, energi, peristiwa, emosi. Menyenangkan dan menyenangkan menghabiskan waktu bersama mereka, karena orang seperti itu adalah jiwa perusahaan, selalu tahu cara mencairkan monoton yang kelabu dan membosankan. Mereka adalah penguasa hidup mereka.

Pada saat yang sama, orang yang bersemangat adalah orang yang hidup biasa-biasa saja. Tidak ada pencapaian dan hasil yang luar biasa dalam sejarah mereka. Kehidupan orang-orang seperti itu terkadang bahkan tidak memberi mereka kesenangan. Belum lagi orang lain yang jika ditemani orang-orang yang dipimpin mungkin mengalami kebosanan, depresi, bad mood.

Pembagian orang ini tidak baik atau buruk. Itu saja. Dan itu alami. Lagi pula, semua orang pada dasarnya tidak bisa menjadi pemimpin. Sama seperti semua orang tidak bisa dipimpin. Jika tidak, seluruh hidup kita akan berubah menjadi kekacauan.

Akan selalu ada orang yang menciptakan bisnis, perusahaan, organisasi. Dan akan selalu ada orang-orang yang bekerja di sana. Beberapa menikmati semua manfaat dan hidup sepenuhnya. Yang lain melayani mereka. Jika ada orang yang tidak tahu apa yang harus dilakukan, ke mana harus pergi, ke arah mana harus berkembang, maka akan selalu ada seseorang yang akan menunjukkan jalan dan memimpin. Itulah hidup. Ini adalah aturan yang membawa harmoni dan keseimbangan yang tepat bagi masyarakat.

Kesimpulannya, kita dapat mengatakan bahwa pada umumnya setiap orang - orang yang dipimpin atau dipimpin - adalah orang yang memiliki kualitas positif dan kekurangan, plus dan minusnya sendiri. Dan jika para pemimpin memilikiagak lebih mungkin untuk mencapai sesuatu, untuk menciptakan gaya hidup yang mereka inginkan, maka para pengikut hanya perlu bekerja lebih keras pada diri mereka sendiri dan berkembang. Lagi pula, sejarah tidak pelit dengan kasus-kasus ketika orang-orang yang tampaknya biasa-biasa saja dan biasa-biasa saja menjadi pemimpin kelas satu dan kepribadian yang luar biasa.

Manusia sendiri mampu membuat dirinya menjadi apa yang dia inginkan.