Apakah Anda perlu memenuhi harapan orang lain? Setiap orang telah mengajukan pertanyaan ini sampai tingkat tertentu setidaknya sekali dalam hidup mereka. Ada banyak pendapat dan saran yang berbeda tentang bagaimana berperilaku ketika sesuatu diharapkan dari Anda. Dan seringkali justru sebaliknya.
Beberapa ahli berpendapat bahwa tidak perlu mewujudkan harapan orang lain. Yang lain mengatakan sebaliknya. Jadi apa yang Anda lakukan dalam situasi ini? Pertama, Anda perlu memahami siapa dan apa yang diharapkan. Misalnya, jika bos sedang menunggu lembur, ini adalah satu hal. Tetapi jika pasangan nikah mengharapkan perubahan kebiasaan, maka situasinya benar-benar berbeda.
Apa yang bisa mereka lakukan?
Ketika seseorang mempertimbangkan untuk membenarkan harapan orang lain atau tidak, dia biasanya melupakan satu nuansa - dia sendiri memiliki harapan tertentu dan mengharapkan sesuatu dari orang lain. Dengan demikian, semuanya dapat dibagi menjadi dua kelompok besar:
- Dimiliki.
- Alien.
Own dapat diarahkan tidak hanya kepada orang lain, tetapi juga pada keadaan,fenomena dan, pada prinsipnya, apa pun. Anda dapat mengharapkan cuaca cerah dan berakhir dengan hujan. Atau berharap untuk menerima bonus, tetapi malah menghadapi kebutuhan untuk membayar denda. Artinya, harapan seseorang dapat berhubungan dengan segala aspek kehidupan, termasuk perilaku atau tindakan orang.
Alien dicirikan hanya oleh satu arah. Artinya, ini adalah situasi di mana orang lain mengharapkan tindakan atau manifestasi emosi tertentu, pola perilaku dari orang itu sendiri. Individu mungkin atau mungkin tidak membenarkan mereka.
Dengan demikian, pembagian harapan lain, baik milik sendiri maupun orang lain, menjadi jelas. Mereka dibagi menjadi dua jenis - dibenarkan dan tidak.
Jika seseorang menunggu hujan dan membawa payung bersamanya, dan tidak ada satu pun awan di langit sepanjang hari, ini adalah harapannya sendiri yang tidak dapat dibenarkan. Ketika seorang bos di tempat kerja mengharapkan upaya ekstra yang dilakukan oleh seorang karyawan di waktu luang mereka, dan karyawan tersebut tetap terlambat dan menyelesaikan tugas, ini adalah contoh bagaimana Anda dapat membenarkan mereka.
Apa yang paling sering Anda hadapi dalam hidup?
Seseorang yang tidak pernah berurusan dengan masalah ini adalah orang yang beruntung. Sebagai aturan, perlu untuk membenarkan harapan orang lain dari anak usia dini hingga usia tua.
Awalnya, perilaku tertentu diharapkan dari seorang anak. Orang tua ingin bayinya tidak menangis, tidak nakal, makan enak, tidak kotor dan tidak merusak mainan. Anak tumbuh dan harapan orang yang dicintai menjadi berbeda. Sekarang dia harus berhasil belajar, memilikiteman "baik" tertentu, ikuti aturan perilaku, dll.
Sering dipaksakan dan kunjungan ke lingkaran dan bagian tertentu, gaya pakaian, bahkan buku dan film. Ketika waktu kelulusan tiba, orang tua ingin anaknya masuk ke universitas tertentu.
Di masa depan, seseorang harus membenarkan harapan para guru lembaga, sesama siswa, kolega dan atasan. Segera setelah hubungan pribadi yang serius muncul dalam hidup, harapan pasangan muncul. Tentu saja, pada tahap tertentu dalam kehidupan, harapan anak-anak, dan kemudian cucu-cucu perlu dibenarkan.
Oleh karena itu, tidak mungkin untuk memilih apa yang harus Anda tangani lebih sering. Semua kehidupan dipenuhi dengan harapan orang lain. Tapi jangan lupa bahwa secara paralel dengan orang asing selalu ada milik kita sendiri. Misalnya, seorang anak mengharapkan hadiah dari orang tuanya untuk liburan, makanan yang dimasak, sepeda, atau yang lainnya. Orang dewasa ingin menerima bantuan, rasa hormat, dan persahabatan dari rekan kerja di tempat kerja. Dengan demikian, harapan selalu saling menguntungkan. Dan sebelum Anda tidak membenarkan harapan seseorang, perlu diingat ini.
Kapan benar-benar dibutuhkan?
Tentu saja, Anda tidak selalu harus membenarkannya. Tetapi juga tidak ada gunanya mengambil permusuhan dalam setiap situasi di mana seseorang menaruh harapan tertentu pada Anda. Pertama, Anda perlu memutuskan seberapa tidak dapat diterima dan sulitnya memenuhi harapan orang lain.
Misalnya, jika pasangan yang sedang menikah sedang menunggu pasangannya berhenti membuang barang-barang di sekitar ruangan, maka Anda harus berusaha untuk berusaha sendiri. Ini adalah hal kecil yang tidakadalah alasan untuk membela "aku" Anda sendiri. Jika seorang anak berharap untuk pergi ke taman di akhir pekan, tetapi orang dewasa tidak memiliki keinginan untuk mengejan, jangan mengecewakan anak tersebut.
Pertama, gagal memenuhi harapan anak-anak memberi mereka alasan untuk tidak memenuhi harapan orang tua. Anak-anak belajar dari orang dewasa. Dan kedua, perilaku ini menunjukkan prioritas orang tua, karena kemalasan mereka sendiri di sini akan lebih tinggi daripada keinginan bayi untuk menghabiskan waktu bersama ibu dan ayah.
Dalam situasi kerja, segalanya jauh lebih sulit. Sebaiknya pertimbangkan dengan cermat semua pro dan kontra sebelum memenuhi harapan manajemen atau kolega, jika tidak terkait dengan tanggung jawab langsung. Bagaimanapun, kita tidak boleh lupa bahwa Anda selalu dapat mengatakan dengan tegas "tidak".
Kapan salah dipimpin?
Segala sesuatu di dunia ini relatif dan ada batasnya. Termasuk memenuhi harapan orang lain. Jika seseorang terus-menerus mengikuti jejak orang lain, maka ini mengarah pada konflik internal "aku" sendiri dan realitas di sekitarnya. Dan ini, pada gilirannya, dapat menyebabkan gangguan saraf atau perkembangan depresi.
Anda tidak bisa dipimpin oleh orang lain dalam hal prinsip dan kepentingan. Misalnya, jika seorang pemuda ingin bergabung dengan tentara dan mengendarai tank, dan dengan cukup sadar dan melihat prospek dalam pekerjaan ini, dan tidak hanya menyerah pada agitasi, maka ia tidak boleh mewujudkan harapan seorang ibu yang percaya bahwa putranya harus masuk akademi kedokteran hewan. Jika seorang wanita ingin mengejar karir dan melihat dirinya sebagai kepala perusahaan di masa depan, tidak perlu untuk mewujudkan aspirasi orang lain.mendapatkan cucu atau membenarkan harapan pasangan untuk meninggalkan dinas setelah pernikahan.
Berhati-hatilah dengan ekspektasi atasan Anda untuk pekerjaan ekstra. Jika Anda selalu setuju, maka manajer akan membiasakan diri menunggu lembur. Dan ketika momen pilihan datang antara apa yang telah direncanakan karyawan dan tuntutan bos untuk lembur dan lembur, penolakan tersebut dapat dianggap sebagai sesuatu yang luar biasa.
Dengan kata lain, apa yang benar-benar penting bagi individu tidak dapat dikompromikan. Jika Anda selalu setuju dengan semuanya, maka, seperti yang dikatakan orang, “mereka akan duduk di leher mereka dan pergi.”
Apa yang harus diingat orang tua?
Takut tidak memenuhi harapan orang lain adalah masalah psikologis yang serius. Lebih mudah bagi banyak orang untuk melupakan keinginan dan kebutuhan mereka sendiri daripada mengecewakan seseorang. Dan ini mengarah pada hilangnya "aku" sendiri dan perkembangan depresi yang tak terhindarkan. Mereka yang terbiasa mewujudkan harapan orang lain tidak akan pernah bahagia.
Akar ketakutan ini tersembunyi di masa kanak-kanak. Orang tua yang membuat skandal, menunjukkan kekecewaan mereka, memarahi bayi karena mendapatkan "tiga" dan bukan "lima", membentuk kompleks psikologis. Sebaiknya pikirkan baik-baik sebelum menghukum seorang anak karena secara tidak sengaja menolak memenuhi harapan.
