Karakteristik Pemimpin Karismatik

2024 Pengarang: Miguel Ramacey | [email protected]. Terakhir diubah: 2023-12-17 06:21

Kepemimpinan yang dibangun di atas karisma bukanlah hal yang aneh. Sejarah tahu banyak contoh seperti itu. Berbekal kemampuan khusus untuk mempengaruhi orang lain, kemandirian dan fitur yang menarik perhatian, seorang pemimpin karismatik memasuki massa. Ciri-ciri karakter spesialnya selalu terlihat sejak kecil, dan dengan memperhatikannya tepat waktu, Anda dapat mengarahkan seseorang ke arah yang benar.

Konsep

Kepemimpinan karismatik adalah bentuk khusus dari pengaruh luar biasa dan berbakat pada orang lain melalui daya tarik pribadi mereka. Dengan tampilan yang cantik, objek wisata ini jarang memiliki kesamaan. Seorang pemimpin karismatik mungkin terlalu pendek, berhidung besar, atau bahkan bungkuk. Tetapi bahkan dengan semua ini, dia menarik orang dengan sesuatu yang istimewa, sesuatu yang tidak dimiliki orang lain, inilah karisma yang sedang kita bicarakan. Berkat dia, dia menerima dukungan dan pengakuan universal.

Kualitas seorang pemimpin karismatik

Dalam mengejar kepemimpinan, orang sering menggunakan pemikiran untuk menemukan bakat karisma dalam diri mereka. Kemudian munculpertanyaan tentang sifat-sifat apa yang dimiliki seorang pemimpin karismatik.

Pertama, itu adalah keyakinan penuh pada apa yang dia katakan dan pikirkan. Penilaiannya mungkin tidak masuk akal, tidak benar, tetapi dia dengan tulus mempercayainya, yang membuat semua orang di sekitarnya percaya padanya. Orang-orang seperti itu berbicara dengan percaya diri bahkan bahwa bumi sebenarnya datar.

Kedua, ini adalah visi dari perspektif. Di mana orang lain tidak melihat peluang untuk berhasil atau menang, seorang pemimpin karismatik melihat. Tanpa visi ini tidak akan ada banyak pelarian militer. Contoh nyata dari hal ini, Napoleon Bonaparte, dia mengerti dengan jelas kapan dan siapa yang harus diserang. Namun keyakinan pada kekuatannya yang tak terbatas akhirnya membawanya pada kekalahan.

Ketiga, ini adalah kemampuan untuk memikat orang lain dengan ide-ide Anda. Untuk tujuan ini, pemimpin menggunakan pidato, persuasi dan klarifikasi. Setelah itu, banyak yang mulai menerima gagasan pemimpin seperti itu sebagai milik mereka sendiri.

Keempat, ini adalah dedikasi untuk pekerjaan dan ide Anda. Orang-orang seperti itu tidak lari bahkan ketika kapal sedang tenggelam. Mereka tidak takut mengambil resiko, bahkan jika pada akhirnya kapal masuk ke kedalaman laut, mereka sebagai pemimpin akan bertanggung jawab penuh.

Kelima, ini adalah perilaku non-standar. Terkadang mereka berperilaku dengan cara yang dilarang oleh norma sosial. Mereka adalah reformis, pionir. Di antara para pemimpin tersebut adalah perancang busana terkenal Coco Chanel. Ketika semua orang di sekitarnya mengenakan gaun bengkak dan mengenakan korset yang tidak nyaman, dia tidak takut untuk berpakaian seperti pria. Dia ditertawakan, dia diprediksi gagal, tetapi sebaliknya, dia mendapatkan kesuksesan, popularitas, dan kemuliaan abadi.

Keenam, ini adalah kemampuan untuk memberi energi. Tidak masalah apakah itu positif atau negatif, mereka memancarkannya, memberi makan ke sekeliling. Berada dekat dengan orang ini atau itu, terkadang Anda merasa bahwa dia sangat membantu untuk menghibur dengan kehadirannya sendirian. Ini adalah tanda yang jelas bahwa seseorang memiliki karisma.

Selain itu, kepribadian seperti itu sering kali memiliki penampilan khusus yang menyihir. Dia mungkin tidak memenuhi standar kecantikan saat ini, tetapi diakui oleh semua orang tanpa cela. Dalam arti, mereka adalah aktor yang tahu bagaimana menghibur penonton, dan jika perlu, bahkan membuat mereka menangis. Jika mereka tidak memiliki keterampilan ini, mereka hanya akan menjadi unit abu-abu dari masyarakat.

Tipe pemimpin karismatik

Semua pemimpin secara kondisional dapat dibagi menjadi beberapa jenis:

• Pemain pemimpin. Dia tidak membawa ide apapun kepada massa dan tidak membuktikan kasusnya. Dia mengambil eksekusi program yang sudah diberikan dan berhasil mengatasinya. Ini memberinya pengakuan seperti itu dari masyarakat.
• Pemimpin yang menginspirasi. Di sini kita berbicara tentang ide. Dia menawarkan kepada massa program perilaku baru, yang dia kembangkan secara pribadi. Berkat kemampuannya untuk membujuk, dia mendapatkan apa yang dia inginkan.
• Pemimpin-otoritas. Dia mengambil massa dengan bantuan rasa hormat universal. Orang-orang menemukan dalam dirinya apa yang pantas mendapatkan rasa hormat ini, dan mengikutinya. Pada saat yang sama, ia sendiri dapat menjadi seorang performer dan juga seorang inspirator.

Pola karakteristik pemerintahan

Pemimpin politik yang karismatik patut mendapat perhatian khusus. Seolah-olah menurut genre klasik, karisma membawa orang ke kekuasaan, dan sebagai hasilnya mereka menjadi penguasa. Tetapi di sini lebih tepat untuk mengatakan bahwa banyak penguasa memiliki kharisma, tetapi tidak semua. Sejarah mengenal penguasa yang tidak hanya tidak menerima rasa hormat dan pengakuan, tetapi bahkan tidak meninggalkan setidaknya beberapa kenangan di belakang mereka.

Asumsikan bahwa negara bagian Z dipimpin oleh seorang pemimpin yang karismatik. Negara seperti itu selalu bersatu. Pada saat yang sama, penguasa tidak menggunakan kekuatan militer dan posisinya. Orang-orang mengikutinya atas kehendak bebas mereka sendiri. Untuk negara seperti itu, akan menjadi ciri khas bahwa penduduknya tidak menyukai revolusi, protes, tidak bermigrasi ke negara lain.

Alexander Agung

Alexander the Great, raja dan komandan agung, lahir pada tahun 356, adalah pemimpin karismatik sejati. Sulit untuk mengatakan apa sebenarnya yang membuat karismanya begitu menginspirasi, apa yang diberikan kepadanya sejak lahir, atau belajar dengan guru-guru hebat seperti Lysimachus dan Aristoteles. Pada usia 16 tahun, dia sudah naik takhta dan, meskipun usianya masih muda, dengan cepat mendapatkan rasa hormat dari orang-orang dan tentaranya. Sebagai seorang komandan, ia menaklukkan hampir seluruh Asia Kecil dan bahkan Mesir, tempat berdirinya Alexandria.

Joseph Stalin

Pemimpin karismatik Uni Soviet, dengan segala kekerasan, ketangguhan, dan temperamennya, mampu mengangkat kekuasaannya ke tingkat sekte yang sebenarnya. Pikirannya, bersama dengan sopan santun, sangat menyenangkan semua orang di sekitarnya sehingga hanya sedikit yang ingin memberontak terhadap eksekusi kejamnya. Dia menerima kekuasaannya tanpa naik ke posisi penting negara, dia menerimanya berkat otoritas yang dia nikmati di antara orang-orang.

Adolf Hitler

Hitler, berbeda dengan Stalin, memiliki karismanya sendiri, dan mengisi ulang celengan, yang disebut "bukan contoh terbaik dari pemimpin karismatik." Namun, bagaimanapun, ia berhasil melangkah sejauh ini dalam mewujudkan ambisinya sehingga ia dihargai dengan seluruh bangsa asisten, pengikut dan boneka. Rahasia kesuksesannya adalah dia sangat percaya pada ide kemampuan kepemimpinan manusia supernya.

Dapatkah karisma dipupuk?

Banyak orang secara naif percaya bahwa pemimpin karismatik dilahirkan. Faktanya, banyak dari orang-orang ini di masa kanak-kanak memiliki diksi yang buruk, mengalami ejekan dari rekan-rekan mereka. Tidak ada yang bisa membayangkan bagaimana orang-orang yang tadinya pendiam dan benar-benar kelabu akhirnya bisa berubah menjadi orang yang membutakan semua orang di sekitarnya. Ini difasilitasi oleh lingkungan yang tidak menguntungkan atau hanya keinginan untuk mengubah hidup Anda sekali dan untuk selamanya. Jika Anda salah satu dari orang-orang tersebut, berikut beberapa tipsnya:

• Jangan pernah mendengarkan pendapat orang lain. Anda tidak dapat mencapai apa pun dengan mendengarkan seseorang berteriak di belakang Anda bahwa Anda tidak akan berhasil. Tetapkan tujuan dan kejarlah, bahkan jika tidak ada yang percaya pada Anda. Tetapi pada saat yang sama, Anda tidak boleh bertindak terlalu jauh dan menjadi “domba jantan” alih-alih pemimpin.
• Jangan takut gagal. Bahkan pemenang paling terkenal pun menanggungnya. Kekalahan hanyalah sebuah pengalaman, tidak lebih.
• Jangan diam, teruslah berkembang. Pikiran harus selalu bergerak. Terlibat dalam studi bahasa asing, lukisan, sejarah, kimia.
• Bantu orang. Ini adalah bagaimana rasa hormat diperoleh. Tapi semuanya harus datang dari hati yang baik, dan bukan dari motif egois.