Dalam hidup kita bertemu dengan orang yang berbeda, termasuk pemimpin. Hanya orang seperti itu yang akan mulai berbicara, dan segera menjadi jelas: ini adalah pemimpinnya. Sesuatu dengan jelas membedakannya dari orang banyak. Apakah kepemimpinan merupakan sifat bawaan? Tentu saja, ada bagian besar dari alam dalam kapasitas ini, tetapi seseorang dapat memperolehnya sendiri dengan bekerja pada dirinya sendiri.
Bagaimana menjadi seorang pemimpin?
- Jauhkan ketakutan dan keraguan! Orang cenderung takut akan konsekuensi dari tindakan mereka. Jadilah orang yang bertanggung jawab penuh. Ya, Anda akan menghadapi risiko besar, tetapi pada akhirnya mereka akan dibenarkan. Tapi memanjat ke kolam tanpa berpikir dengan kepala tidak sepadan. Pahami mengapa Anda takut akan ini atau itu. Mungkin ketakutan Anda tidak sia-sia. Maka mereka harus diterima saja. Tapi jangan takut! Tidak mungkin.
- Bertanggung jawablah! Aturan ini dengan lancar mengikuti dari yang sebelumnya. Orang-orang akan mengikuti Anda jika mereka mengerti bahwa Anda dapat menjawab untuk diri sendiri dan untuk mereka, untuk keputusan yang dibuat oleh pekerjaan bersama. Mulailah dari yang kecil - berhentilah menyalahkan orang lain, karena pada kenyataannya, semuanya ada di tangan Anda.
- Bantu lingkungan Anda agar orang-orang yang dekat dengan Anda tumbuh bersama Anda. Anda seharusnya tidak menjadi burung yang sombong yang telah bangkit dan memandang dengan cemoohsisanya. Bagaimanapun, kepemimpinan tidak berjalan di atas kepala. Jadi Anda hanya akan mendapatkan emosi negatif yang berasal dari rekan kerja dan karyawan Anda. Buat mereka menghormati Anda tetapi jangan takut. Hasilnya, Anda akan mendapatkan tim yang kompak.
- Tunjukkan minat pada orang. Dengan mempelajari kebiasaan, karakteristik dan karakter bawahan Anda, Anda dapat mencapai lebih banyak lagi. Dengan pengetahuan ini, Anda akan mengarahkan keterampilan mereka ke arah yang benar, menggunakan potensi penuh karyawan Anda. Sisi positifnya, Anda akan lebih dekat dengan karyawan Anda.
Kualitas Kepemimpinan Esensial
- Tanggung jawab dalam arti luas. Seseorang yang menyebut dirinya seorang pemimpin tidak akan pernah membebani orang lain. Dia akan berdiri teguh di depan masalah apa pun, mengajukan pertanyaan: "Apa yang harus dilakukan selanjutnya?" bukannya "Siapa yang harus disalahkan?" Dan juga tanggung jawab untuk tidak memberikan janji-janji kosong, karena reputasi dalam hal ini sangat penting. Jangan berjanji apa yang tidak bisa kamu tepati.
- Dedikasi. Kepemimpinan adalah, pertama-tama, pengetahuan tentang arah di mana seseorang harus berusaha. Biasanya di keramaian tidak ada yang tahu siapa, kemana dan mengapa pergi. Seorang pemimpin adalah orang yang menetapkan tujuan, dan dia sendiri yang membuat rencana untuk mencapainya. Dan ketekunan adalah penting pada saat ini. Percaya diri dengan ide Anda.
- Pengembangan pribadi. Kepemimpinan berarti tidak tinggal diam. Seseorang harus bertumbuh secara spiritual, mental bahkan fisik. Dan juga tingkatkan keterampilan profesional Anda.
- Komunikasi. Tidak mungkin dilakukan tanpa kemampuan berkomunikasi. Penting untuk berbicara semuanya to the point, mempertimbangkan setiap kata. Tetapi pidatonya harus jelas, tanpa frasa yang sulit dipahami, karena beberapa orang mungkin tidak mengerti Anda. Ini termasuk kemampuan untuk mendengarkan dan mendengar seseorang, serta untuk meyakinkan. Hubungan antara pemimpin juga penting, yang disebut sistem kepemimpinan, yang mencakup seluruh struktur hierarki.
- Disiplin diri. Pemimpin memiliki kemauan yang kuat, ia harus mampu melangkahi dirinya sendiri dan prinsipnya, jika perlu untuk mencapai tujuan.
