Kelemahan manusia: ikhtisar, deskripsi, dan contoh

2024 Pengarang: Miguel Ramacey | [email protected]. Terakhir diubah: 2023-12-17 06:21

Mungkin masing-masing dari kita harus mengetahui kelemahan kita, yang dapat merugikan kita dalam berbagai situasi. Jika kita cukup mengenal diri kita sendiri untuk mengetahui apa yang diharapkan dari diri kita sendiri dalam kasus ini atau itu, maka kita mungkin akan mendapat masalah. Untuk menghindarinya, Anda perlu memonitor diri sendiri dan mencatat kelemahan Anda. Kami akan berbicara tentang apa itu, kelemahan seseorang, dalam artikel ini.

Paling sering, Anda harus menunjukkan kekurangan Anda saat menyusun resume atau mengucapkannya saat wawancara.

Kelemahan seseorang untuk profil

Tentu saja, ada baiknya menunjukkan kekurangan dalam resume. Semua orang mengerti bahwa orang-orang ideal dengan karakter malaikat tidak ada, jadi calon majikan Anda tidak mungkin mempercayai Anda jika Anda tidak menunjukkan kelemahan Anda. Namun, ini tidak berarti bahwa Anda harus mengungkapkan segala sesuatu tentang diri Anda seolah-olah dalam roh. Setiapkerugian dapat ditampilkan sedemikian rupa sehingga akan terlihat lebih seperti keuntungan. Selain itu, masing-masing, tampaknya, sisi terlemah seseorang cukup subjektif. Apa yang mungkin tampak sia-sia bagi seseorang, akan menjadi kemurahan hati bagi orang lain, dan kejujuran bagi orang lain mungkin terlihat seperti sikap tidak berperasaan dan tidak bijaksana terhadap orang lain. Misalnya, bagi seorang psikolog, kepekaan dan empati adalah kualitas profesional wajib, dan bagi seorang akuntan, ini mungkin praktis tidak diperlukan, karena tugasnya hampir tidak menyiratkan kontak dekat dengan orang-orang. Oleh karena itu, Anda tidak boleh menyalibkan diri Anda karena kekurangan Anda sendiri (yang, tentu saja, tidak berarti bahwa Anda tidak perlu bekerja dengan mereka dan, jika tidak benar, maka setidaknya benar).

Pertimbangkan setiap kata

Karena hampir setiap kata berperan besar dalam resume, sebaiknya jangan terburu-buru mengisi kolom tentang kelemahan seseorang. Anda perlu berpikir dengan hati-hati dan mempertimbangkan pilihannya. Bagaimanapun, sangat penting untuk merumuskan resume Anda sedemikian rupa agar tidak menakuti majikan teoretis dengan menjelaskan kekurangan Anda. Selain itu, sangat penting untuk menekankan bahwa Anda siap untuk melawan mereka, agar tidak memberikan kesan seseorang yang hidup berdampingan secara damai dengan semua akumulasi negatif dalam dirinya.

Katakan yang sebenarnya

Biasanya dalam resume mereka lebih memperhatikan aspek positif dari karakter, menekankannya dengan segala cara yang mungkin, berbicara secara rinci tentang tingkat profesional dan pribadi mereka yang tinggi, terkadang melebih-lebihkan kenyataan. Jika Anda diminta untuk menulis resume dibentuk arbitrer, maka, memang, akan lebih logis untuk memperhatikan secara tepat martabat individu. Bagaimanapun, penting untuk tidak menyimpang dari gaya yang diberikan, untuk menggambarkan diri Anda dengan jelas dan dapat diakses. Lagi pula, ini bukan wawancara di mana Anda dapat menghubungkan pesona, ekspresi wajah. Teks yang ditulis oleh Anda akan dipahami dengan jelas, Anda tidak boleh melupakannya.

Dan agar majikan tidak menganggap Anda sebagai orang dengan harga diri yang sangat tinggi, Anda harus jujur menunjukkan kelemahan Anda.

Kesalahan yang dapat diperbaiki

Contoh kelemahan seseorang dapat berupa rasa malu yang berlebihan, yang, mungkin, akan mengganggu industri profesional mana pun, atau, sebaliknya, lekas marah. Dalam kedua kasus, Anda dapat menunjukkan bahwa Anda sedang memperbaiki kekurangan Anda - misalnya, dengan terus-menerus berkomunikasi dengan orang lain atau dengan pelatihan untuk mengendalikan ledakan kemarahan Anda. Penting untuk ditekankan bahwa Anda belum menerima kekurangannya.

Mengapa bos tahu tentang kelemahanmu

Seperti yang telah kami katakan, Anda tidak boleh mengabaikan bagian tentang kekurangan Anda dalam hal apa pun - bahkan, untuk pemimpin masa depan, itu berfungsi sebagai penanda sikap Anda yang memadai terhadap diri sendiri. Selain itu, dia perlu mempertimbangkan kelemahan sebenarnya dari seseorang ketika dia mempekerjakan yang terakhir - setelah semua, tim harus bekerja sama, dan kekurangan satu mungkin ditutupi oleh martabat yang lain.

Semuanya akan terungkap saat wawancara

Jangan lupa masih ada lagi yang akan datangwawancara - jika resume ditulis dengan baik. Dan dalam percakapan pribadi, perwakilan bos masa depan dapat mempertimbangkan kekurangan Anda yang tidak ingin Anda tunjukkan dalam kuesioner. Dia mungkin memperhatikan pidato yang tidak terlalu dapat dipahami dengan keraguan dan keraguan, keragu-raguan yang berlebihan, kekakuan, kurangnya perhatian saat menjawab pertanyaan dan kekurangan lainnya. Ini tidak mungkin untuk dimainkan di tangan Anda, jadi ini adalah alasan tambahan untuk sejujur mungkin, karena rahasianya akan menjadi jelas dalam hal apa pun. Tapi itu tidak berarti Anda harus mencantumkan semua dosa terburuk Anda di resume Anda. Ini akan cukup untuk menunjukkan kekurangan yang jelas bagi pengamat luar segera, yang benar-benar akan berdampak pada pekerjaan Anda di masa depan.

Dan dalam hal apa pun Anda tidak boleh menerima kritik yang menyakitkan terhadap kekurangan dari majikan.

Ubah kelemahan menjadi kekuatan

Seperti yang telah disebutkan, Anda dapat menggunakan trik berikut - untuk menampilkan kekurangan Anda sebagai kebajikan yang memungkinkan Anda bekerja lebih efisien dan lebih baik. Di sini Anda harus berhati-hati untuk tidak bertindak terlalu jauh, melebih-lebihkan diri sendiri, dan akibatnya menciptakan kesan orang munafik yang tidak tulus mencoba memanipulasi majikan.

Misalnya, jika Anda tahu bahwa Anda memiliki kelemahan seperti hiperaktif dan gelisah - dalam pekerjaan yang membutuhkan pengambilan keputusan instan, Anda akan menjadi ace nyata, karena sifat ini dapat membantu Anda memecahkan masalah lebih cepat daripada yang lain karyawan.

Jika Anda tidak percaya danmencurigakan - ini akan membantu Anda untuk lebih memperhatikan klien yang bertransaksi dengan Anda, dan hanya berurusan dengan orang yang dapat diandalkan.

Menjadi terlalu percaya diri (tentu saja, jika Anda tidak begitu percaya diri sehingga Anda tidak melihat sifat karakter seperti itu dalam diri Anda dan tidak mencantumkannya di resume Anda), Anda dapat membuktikan diri Anda sebagai pemimpin sejati, memimpin seluruh tim, jika Anda melamar posisi yang relevan.

Jika Anda merasa terlalu kering dan sombong pada diri sendiri, ini mungkin terlihat seperti nilai tambah bagi majikan, karena kemungkinan besar itu berarti Anda dapat dengan cermat dan akurat menyelesaikan semua detail tugas yang diberikan kepada Anda.

Kerendahan hati adalah kelemahan karakter Anda? Seseorang dengan kualitas ini hampir tidak rentan terhadap konflik, yang berarti bahwa dalam kerja tim Anda kemungkinan besar akan mencoba untuk menyeimbangkan situasi dan dengan hati-hati mengevaluasi kata-kata sebelum Anda mengucapkannya.

Dalam kasus peningkatan kecemasan yang melekat pada Anda, majikan dapat menggambarkan sifat ini sebagai sesuatu yang akan memungkinkan Anda untuk mengambil tanggung jawab dengan tanggung jawab yang besar.

Jika Anda kritis terhadap diri sendiri dan menuntut diri sendiri, maka dalam proses kerja, kemungkinan besar, Anda akan mempertimbangkan dengan cermat detail dan mengevaluasi apa yang terjadi dari posisi kritis.

Perilaku Wawancara

Jadi, seperti yang Anda lihat, hampir semua kelemahan dalam diri seseorang dapat disajikan dalam cahaya kemenangan dalam resume, dan dalam sebuah wawancaraSelain itu, pukul dia untuk membuat kesan yang lebih baik tentang diri Anda. Dalam percakapan pribadi, Anda harus mencoba untuk secara bijaksana memenangkan majikan atau perekrut dengan berbicara tentang alasan mengapa Anda memilih perusahaan ini, sedikit - tentang hobi Anda, tentang keluarga Anda. Ini dapat membangkitkan simpati manusia murni dan membuat seseorang melupakan kekurangan tidak penting yang Anda tunjukkan dalam kuesioner. Gunakan pesona Anda, ini akan sangat disambut. Segera sebelum wawancara, Anda harus sekali lagi menuliskan kualitas positif Anda di selembar kertas kosong yang akan membantu Anda dalam pekerjaan yang memungkinkan, pikirkan cara terbaik untuk membicarakannya - ini akan membantu Anda berkonsentrasi pada rasa percaya diri, membantu Anda menghindari saat-saat tidak menyenangkan ketika berbicara dengan bos masa depan.

Kelemahan apa lagi yang bisa terjadi

Jadi, jika Anda perlu mengingat kelemahan seseorang untuk kuesioner, Anda harus memikirkan topik ini dengan hati-hati. Contoh mungkin tidak langsung muncul di benak Anda. Oleh karena itu, berikut kami sajikan daftar kecil kelemahan manusia yang bisa dijadikan pedoman dalam mengevaluasi diri sendiri:

• kurang ajar;
• lurus;
• kecermatan;
• ketidakmampuan untuk berkompromi;
• kesombongan;
• emosi yang berlebihan;
• kekakuan;
• takut dan lain-lain.

Jadi, sekarang kita tahu cara mengetahui kelemahan seseorang - Anda hanya perlu menyelidiki diri sendiri dan mempelajari kekurangan Anda, ingat situasi di mana mereka bisamuncul. Dan dalam hal apa pun Anda tidak boleh melupakan kekuatan Anda, menjelaskannya secara rinci dan jujur di kolom resume yang sesuai, karena Anda mungkin memiliki lebih banyak keuntungan daripada kelemahan! Bagaimanapun, jangan beradaptasi dengan siapa pun, dan selalu menjadi diri sendiri.